【退職代行サービスおすすめ10選】料金や対応範囲も徹底解説

モームリでは弁護士法人の監修を受けており、法律に則った業務を提供しています。雇用形態や退職状況により、顧問弁護士の対応が必要な場合も安心です。退職届など必要な提出書類があれば、顧問弁護士が監修したフォーマットを利用できます。

モームリは労働組合法適合の資格証明を受けた「労働環境改善組合」と提携。団体交渉権を持っているため、退職条件の交渉まで対応可能です。退職手続きの手順や有給の残日数、そのほか必要な事項を確認してもらえ、会社と直接やり取りすることなく退職できます。

労働基準法の定めにより、基本的に会社側は退職の申し出を断ることができません。モームリでは退職成功率100%を継続中で、経験豊富な担当者による丁寧な対応でスムーズに退職手続きを進められます。万が一退職できなかった場合には、代行費用を全額返金してもらえます。

「辞めるんです」は労働組合「全国統一労働組合」と提携。であり、団体交渉権を持っているため、退職条件の交渉まで対応可能です。退職手続きの手順や有給の残日数、そのほか必要な事項を確認してもらえ、会社と直接やり取りすることなく退職できます。

退職代行「辞めるんです」は料金の支払いを後払いにすることができます。ですので、支払いは退職日受理後でもOKです。顧問弁護士によるコンプライアンスにも徹底しております。退職が無事成功した場合にのみ料金が発生するため、本当に退職できるのか不安な方でも依頼しやすいでしょう。銀行振込やクレジットカード払いに対応しているため、現金を用意できない方でも利用可能です。
ただし、後払いには審査が必要なため注意しましょう。

退職代行「辞めるんです」では、24時間365日対応で即日退職可能なことです。
年中無休で対応しており、早朝や夜中でも気軽に相談できます。当日の朝に相談して即日退職も可能なので、今すぐ会社を辞めたい人に向いているサービスです。

退職代行の相談はLINEやメール、電話などから受け付けています。メールや電話は時間によっては対応が遅れる可能性があるため、LINEから相談するとよいでしょう。

退職代行Jobsは、弁護士監修×労働組合連携のため有給交渉や残業代の未払い請求なども可能です。
弁護士が監修しているので、違法な請求などを行うことがないため安心して利用できます。
さらに労働組合と提携していることで、会社と有給取得や残業代の請求などの交渉も可能になっています。
民間企業では退職意志の伝達しかできないため、交渉が必要な場合は労働組合の退職代行サービスを選ぶようにしましょう。

退職代行Jobsでは、退職後の転職サポートや社宅からの引っ越しサービスを利用可能です。
退職代行Jobsは転職サービスと提携しているため、退職後すぐに転職活動が可能になっています。
さらに引っ越し業者とも提携しているので、社宅や寮に住んでいる人は即座に引っ越しできます。またメンタルカウンセリングなどもあり、退職後のアフターフォローが充実しているサービスと言えるでしょう。

退職代行Jobsでは、24時間365日対応で即日退職可能なことです。
年中無休で対応しており、早朝や夜中でも気軽に相談できます。当日の朝に相談して即日退職も可能なので、今すぐ会社を辞めたい人に向いているサービスです。
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退職代行Jobsの強み3つ目は、転職お祝い金が最大3万円もらえることです。退職代行Jobsが提携している転職サービスを利用して転職すると、お祝い金として最大3万円もらえます。
退職代行Jobsの料金は27,000円になりますが、お祝い金で実質無料で利用できることになります。

退職代行ニコイチは、退職後の転職サポートもおこなっています。退職手続きをニコイチに依頼するだけで、提携している複数の人材紹介会社からのサポートを受けることも可能です。

退職手続きに不安を感じている方だけでなく、職探しに不慣れな方にもニコイチが力になってくれるでしょう。

退職代行ニコイチを利用する最大のメリットは、申し込みから最短10分で職場に連絡できるという対応の早さです。

申し込むタイミングによっては即日退職もできるため、すぐにでも退職したいと考える方におすすめのサービスといえるでしょう。

民法では、退職希望日の2週間前までに退職の意思を伝えなければならないと定められています。

しかし、退職を申し入れた翌日から有給休暇を消化したり欠勤をしたりすることで、実質的な即日退職が成立します。

一般的には、遅くても退職する1ヵ月前までに退職の意思を伝えるのが望ましいものの、上司と折り合いがつかなかったり職場の人間関係に大きなストレスを感じていたりして、一日も早く退職したい方も少なくないでしょう。

すぐにでも会社を辞めたい場合は、退職代行ニコイチの利用を検討しましょう。

退職代行ニコイチでは、24時間365日対応で即日退職可能なことです。
年中無休で対応しており、早朝や夜中でも気軽に相談できます。当日の朝に相談して即日退職も可能なので、今すぐ会社を辞めたい人に向いているサービスです。

退職代行の相談はLINEやメール、電話などから受け付けています。メールや電話は時間によっては対応が遅れる可能性があるため、LINEから相談するとよいでしょう。

退職代行ニコイチでは、万が一退職できなかった場合、全額返金される保証制度が整っています。

公式ホームページでは退職成功率100％の代行業者とアピールしており、他社で失敗した案件を退職につなげた実績も多数あるようです。

これまで55,974人（※2）の退職をサポートした実績があることからも、安心して依頼できる代行業者であると判断できるでしょう。

確実に退職したい方や退職できなかった際のトラブルを回避したい方、そして実績豊富な業者に依頼したい方におすすめの退職代行サービスです。

※2：2025年1月実績

退職代行ガーディアンは労働組合が運営元なので、有休の消化や未払い残業代の請求など幅広い交渉が可能です。「残っている有休を全部消化してから辞めたい」そんなお悩みも退職代行ガーディアンで解決。労働組合の強みを活かして、労働者の権利保護をサポートします。

退職代行ガーディアンの退職代行サービスを利用すれば、依頼当日から出勤が不要です。出勤当日の1時間前に退職代行ガーディアンが退職の連絡を代行し、退職に至ったケースもあります。退職の意思表明を代行してくれるので、相談した当日から職場に連絡せず退職が可能です。

退職代行ガーディアンでは、24時間365日対応で即日退職可能なことです。
年中無休で対応しており、早朝や夜中でも気軽に相談できます。当日の朝に相談して即日退職も可能なので、今すぐ会社を辞めたい人に向いているサービスです。

退職代行の相談はLINEやメール、電話などから受け付けています。メールや電話は時間によっては対応が遅れる可能性があるため、LINEから相談するとよいでしょう。

リーガルジャパンの退職代行サービスを利用すれば、依頼当日から出勤が不要です。出勤当日の1時間前にリーガルジャパンが退職の連絡を代行し、退職に至ったケースもあります。退職の意思表明を代行してくれるので、相談した当日から職場に連絡せず退職が可能です。

リーガルジャパンは労働組合が運営元なので、有休の消化や未払い残業代の請求など幅広い交渉が可能です。「残っている有休を全部消化してから辞めたい」そんなお悩みもリーガルジャパンで解決。労働組合の強みを活かして、労働者の権利保護をサポートします。

リーガルジャパンを利用して退職できなかった場合は、利用代金が全額返金されます。相談のチャットは無制限・無料です。相談を行うLINEのトークは、24時間オペレーターが対応しています。まずは無料で相談してみましょう。

退職代行トリケシの運営元は労働組合であり、さらに弁護士が監修しているサービスであることから、とても信頼性の高い代行業者といえます。

退職代行トリケシの依頼費用の25,000円には労働組合加入費用も含まれており、団体交渉権を駆使した有給休暇の取得や退職日の調整などの交渉事も依頼可能です。

一般企業が運営元の代行業者には対応できない交渉事も依頼したい場合は、労働組合が運営する代行業者を選びましょう。

退職代行トリケシを利用する最大のメリットは、申し込みから最短10分で職場に連絡できるという対応の早さです。

申し込むタイミングによっては即日退職もできるため、すぐにでも退職したいと考える方におすすめのサービスといえるでしょう。

民法では、退職希望日の2週間前までに退職の意思を伝えなければならないと定められています。

しかし、退職を申し入れた翌日から有給休暇を消化したり欠勤をしたりすることで、実質的な即日退職が成立します。

一般的には、遅くても退職する1ヵ月前までに退職の意思を伝えるのが望ましいものの、上司と折り合いがつかなかったり職場の人間関係に大きなストレスを感じていたりして、一日も早く退職したい方も少なくないでしょう。

すぐにでも会社を辞めたい場合は、退職代行トリケシの利用を検討しましょう。

退職代行トリケシでは、24時間365日対応で即日退職可能なことです。
年中無休で対応しており、早朝や夜中でも気軽に相談できます。当日の朝に相談して即日退職も可能なので、今すぐ会社を辞めたい人に向いているサービスです。

退職代行の相談はLINEやメール、電話などから受け付けています。メールや電話は時間によっては対応が遅れる可能性があるため、LINEから相談するとよいでしょう。

退職代行トリケシでは、万が一退職できなかった場合、全額返金される保証制度が整っています。

公式ホームページでは退職成功率100％の代行業者とアピールしており、他社で失敗した案件を退職につなげた実績も多数あるようです。

労働組合が運営＆弁護士監修の退職代行サービスであることからも、安心して依頼できる代行業者であると判断できるでしょう。

確実に退職したい方や退職できなかった際のトラブルを回避したい方、そして実績豊富な業者に依頼したい方におすすめの退職代行サービスです。

退職代行即ヤメは完全後払い制を導入しております。そのため、支払いは退職日受理後でOKです。弁護士監修のためコンプライアンスにも徹底しております。退職が無事成功した場合にのみ料金が発生するため、本当に退職できるのか不安な方でも依頼しやすいでしょう。銀行振込やクレジットカード払いに対応しているため、現金を用意できない方でも利用可能です。
ただし、後払いには審査が必要なため注意しましょう。

『即ヤメ』は合同労働組合「ユニオンネルサポート」と提携。であり、団体交渉権を持っているため、退職条件の交渉まで対応可能です。退職手続きの手順や有給の残日数、そのほか必要な事項を確認してもらえ、会社と直接やり取りすることなく退職できます。

※ユニオンネルサポートは、全国の 正社員・契約社員・派遣労働者・アルバイトなど雇用形態の区別なく労働者なら１人から加入できる個人加盟の合同労組とよばれる労働組合です。

退職代行即ヤメは、24時間対応の退職代行業者です。LINEで相談し、依頼してから最短10分で職場に退職の意思を伝えてもらえます。深夜や早朝に相談しても、始業時間前に職場に連絡が行き、その日のうちに退職が完了するケースも少なくありません。
電話やメールだと相談するハードルが高く感じてしまいがちですが、LINEを活用することで少しの空き時間を使ってやりとりできます。
スピーディーに対応してもらえるため、即日退職したい方や一刻も早く職場から離れたい方、職場とかかわることを苦痛に感じる方におすすめの退職代行サービスです。

弁護士法人みやび　退職代行サービスは、退職代行の対策をしている会社に強いという特徴があります。

弁護士法人みやびの退職代行は弁護士が代行サービスを提供しており、法的な手続きや問題への対応が可能であるためです。

過去に退職代行を利用した退職者がいたり、退職者が多かったりする会社は、就業規則や契約書で対策を強めることや会社側の弁護士を増やすことで、退職代行利用への対策を強化しています。

しかし、弁護士が行う退職代行サービスは以上のように退職代行への対策を行っている会社に対しても、合法的に退職手続きを進められます。

そのため、弁護士法人みやびの弁護士による退職代行を利用すれば、退職代行の対策をしている会社でも安心して退職をすることができます。

弁護士法人みやび　退職代行サービスは、未払い給与や退職金、パワハラの慰謝料請求などが可能です。

弁護士法人みやびの退職代行は弁護士が行っているため、法的な範囲の業務まで対応できます。

弁護士以外の退職代行には、民間企業と労働組合によるサービスがありますが、それぞれに実施できる業務範囲が異なります。

労働組合は団体交渉権による交渉となるため慰謝料の請求はできず、トラブルへの対応は可能ですが、専門知識のない一般担当者と同じような対応になります。

また、民間企業では退職の意思を会社に伝えるのみで、その他の交渉やトラブル対応はできません。

一方弁護士は、法律の専門家として基本的にすべての交渉や対応が可能であり、特に金銭面の請求交渉は強いと言えます。

そのため未払い給与や慰謝料の請求をしたいという方は、弁護士法人みやびに相談してみましょう。

弁護士法人みやび　退職代行サービスでは、24時間365日対応で即日退職可能なことです。
年中無休で対応しており、早朝や夜中でも気軽に相談できます。当日の朝に相談して即日退職も可能なので、今すぐ会社を辞めたい人に向いているサービスです。

退職代行の相談はLINEやメール、電話などから受け付けています。メールや電話は時間によっては対応が遅れる可能性があるため、LINEから相談するとよいでしょう。

悪徳な企業のなかには「従業員の急な退職で重篤な損害が出た」との理由で、損害賠償請求をほのめかしてくるところがあります。そのようなケースでも、弁護士法人みやびなら適切な対処が可能です。

しかし、退職のみを理由に勤め先から訴えられるケースはほとんどありません。仮に、従業員の突然の退職によって現場が多少混乱しても、裁判にかかるコストや時間を考えれば、訴訟を起こすメリットはないと考えられるからです。

ただし、依頼主の退職がトラブルに発展する可能性があるなら、備えておいて損はありません。弁護士法人みやびなら示談交渉や裁判での争いにも対応できるため、依頼主の心強い味方になってくれるはずです。

弁護士法人ガイアの退職代行サービスは、退職代行の対策をしている会社に強いという特徴があります。

弁護士法人ガイアの退職代行は弁護士が代行サービスを提供しており、法的な手続きや問題への対応が可能であるためです。

過去に退職代行を利用した退職者がいたり、退職者が多かったりする会社は、就業規則や契約書で対策を強めることや会社側の弁護士を増やすことで、退職代行利用への対策を強化しています。

しかし、弁護士が行う退職代行サービスは以上のように退職代行への対策を行っている会社に対しても、合法的に退職手続きを進められます。

そのため、弁護士法人ガイアの弁護士による退職代行を利用すれば、退職代行の対策をしている会社でも安心して退職をすることができます。

弁護士法人ガイアの退職代行サービスは、未払い給与や退職金、パワハラの慰謝料請求などが可能です。

弁護士法人ガイアの退職代行は弁護士が行っているため、法的な範囲の業務まで対応できます。

弁護士以外の退職代行には、民間企業と労働組合によるサービスがありますが、それぞれに実施できる業務範囲が異なります。

労働組合は団体交渉権による交渉となるため慰謝料の請求はできず、トラブルへの対応は可能ですが、専門知識のない一般担当者と同じような対応になります。

また、民間企業では退職の意思を会社に伝えるのみで、その他の交渉やトラブル対応はできません。

一方弁護士は、法律の専門家として基本的にすべての交渉や対応が可能であり、特に金銭面の請求交渉は強いと言えます。

そのため未払い給与や慰謝料の請求をしたいという方は、弁護士法人みやびに相談してみましょう。

弁護士法人ガイアの退職代行サービスでは、24時間365日対応で即日退職可能なことです。
年中無休で対応しており、早朝や夜中でも気軽に相談できます。当日の朝に相談して即日退職も可能なので、今すぐ会社を辞めたい人に向いているサービスです。

退職代行の相談はLINEやメール、電話などから受け付けています。メールや電話は時間によっては対応が遅れる可能性があるため、LINEから相談するとよいでしょう。

悪徳な企業のなかには「従業員の急な退職で重篤な損害が出た」との理由で、損害賠償請求をほのめかしてくるところがあります。そのようなケースでも、弁護士法人みやびなら適切な対処が可能です。

しかし、退職のみを理由に勤め先から訴えられるケースはほとんどありません。仮に、従業員の突然の退職によって現場が多少混乱しても、裁判にかかるコストや時間を考えれば、訴訟を起こすメリットはないと考えられるからです。

ただし、依頼主の退職がトラブルに発展する可能性があるなら、備えておいて損はありません。弁護士法人みやびなら示談交渉や裁判での争いにも対応できるため、依頼主の心強い味方になってくれるはずです。